Rechtsanwalt Arbeitsrecht Arbeitgeber München

Aufgrund der arbeitnehmerfreundlichen Ausrichtung des deutschen Arbeitsrechts sollten Arbeitgeber regelmäßig die kompetente Beratung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Anspruch nehmen. Nur durch frühzeitige Beratung lassen sich Fehler und damit zeit- und kostenintensive Auseinandersetzungen vermeiden. Lassen Sie sich bereits bei der Ausschreibung neu zu besetzender Stellen und bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen durch einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt beraten. Regeln Sie den Umgang der Arbeitnehmer mit der EDV durch IT-Richtlinien. Gehen Sie auch bei geringfügigen Änderungen oder Ergänzungen des Arbeitsvertrages stets sorgfältig vor.

RA Hödl berät Sie zu sämtlichen Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis. Darüberhinaus vertritt RA Hödl Ihre Interessenn vor den Arbeitsgerichten bei Streitigkeiten über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Ansprüchen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie Urlaubsabgeltung, Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot und zu urheberrechtliche Fragen. Rechtsanwalt Hödl unterstützt Sie bei der Formulierung rechtswirksamer Abmahnungen, bei Betriebsratsanhörungen, der Erstellung von Massenentlassungsanzeigen, der Formulierung von Kündigungsschreiben und bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung über die Wirksamkeit einer Kündigung vertritt Rechtsanwalt Hödl Ihre Interessen konsequent.

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