Rechtsanwalt Arbeitsrecht IT-Recht Vertragsrecht München

Herzlich Willkommen auf der Homepage von Rechtsanwalt Florian Hödl, – Rechtsanwaltskanzlei HÖDL MORTHA Partnerschaft mbB in München – Ihrer Rechtsanwaltskanzlei mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Strafrecht.

Rechtsanwalt Hödl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und spezialisiert auf die Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht, IT-Recht und Vertragsrecht. Rechtsanwältin Dagmar Mortha ist als Fachanwältin für Strafrecht ausschließlich im Strafrecht (Strafverteidigung, Compliance) tätig. Als Fachanwälte verfügen wir über die nötige Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft zur Durchsetzung und Verteidigung ihrer rechtlichen Interessen. Wir vertreten Sie in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen, verteidigen Sie in Strafverfahren und unterstützen Sie präventiv durch professionelle Rechtsberatung, insbesondere bei der Vertragsgestaltung.

Durch regelmäßige Fortbildung stellen wir laufend die hohe fachliche Qualität unserer Rechtsberatung sicher und halten uns stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung. Sie können von uns kompetente Beratung in komplexen rechtlichen Auseinandersetzungen und Fragestellungen, fachliche Expertise, technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick erwarten.

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Rechtsanwalt Arbeitsrecht MünchenIm Arbeitsrecht beraten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Führungskräfte in sämtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir vertreten unsere Mandanten in außergerichtlichen Verhandlungen ebenso wie in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

  • Beratung und Vertretung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag
  • Abberufung bzw. Kündigung eines Geschäftsführers
  • Überprüfung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, Vorstands- und Geschäftsführerverträgen
  • Gestaltung von IT-Richtlinien, Compliance- und Risikomanagement
  • Datenschutzschulungen, Datenschutz-Management
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Arbeitnehmerfindungsrecht
  • Arbeitnehmerüberlassung (sog. Leiharbeit)
  • Beratung im Sozialversicherungsrecht
  • Prüfung und Durchsetzung von Wettbewerbsverboten

Weitere Informationen zum Arbeitsrecht.

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Rechtsanwalt Vertragsrecht München

Ein weiterer Schwerpunkt unserer außergerichtlichen Beratung ist die Erstellung bzw. Prüfung von Verträgen. Wir unterstützen Sie bei Vertragsverhandlungen, erstellen auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Verträge und vertreten Sie erforderlichenfalls bei der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche.

Wir gestalten Allgemeine Geschäfts- und Einkaufsbedingungen, Lizenzverträge, Projektverträge und unterstützen Sie bei der rechtskonformen Gestaltung von Werbemaßnahmen, Online-Angeboten, Bestellvorgängen und Vertrieb.

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Rechtsanwalt IT-Recht München

Rechtsanwalt IT-Recht München

Im IT-Recht unterstützen wir Sie bei der Umsetzung moderner Vertriebs- und Lizenzmodelle, bei der Gestaltung von Online-Shops, Websites und Verträgen und beraten Sie im Datenschutz-, Wettbewerbs- und Urheberrecht.

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IT-Recht oder Informationstechnologierecht stellt kein klar abzugrenzendes, eigenständiges Rechtsgebiet dar. Die maßgeblichen gesetzlichen Regelungen sind über zahlreiche Gesetze, wie das BGB, HGB, UWG, UrhG verstreut und – ähnlich wie im Arbeitsrecht – nicht in einem eigenen Gesetzbuch zusammengefasst.

Das IT-Recht hat das Recht der elektronischen Datenverarbeitung (EDV) zum Inhalt. Verträge über IT-Dienstleistungen folgen den allgemeinen Regeln des Bürgerlichen Gesetzbuchs, etwa hinsichtlich der Wirksamkeit Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Vertragsschluss im elektronischen Geschäftsverkehr, Leistungsstörungen und der Haftung der Vertragsparteien. Darüber hinaus kommen die besonderen Bestimmungen zu den jeweiligen Vertragstypen, insbesondere über Dienst-, Werk-, Kauf-, oder Mietverträge zur Anwendung. Neben den Regelungen des BGB sind Regelungen im Gesetz über den unlauteren Wettbewerb, des Urheberrechtsgesetzes (UWG), der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), des Telekommunikationsgesetzes (TKG) sowie zahlreiche Spezialgesetze zu beachten. Das IT-Recht ist zudem wegen der in der Regel weltweiten Zugänglichkeit von IT-gestützten Dienstleistungen internationalisiertes Recht, sodass Regelungen des internationalen Privatrechts sowie internationale strafrechtliche Aspekte zu beachten sind.

Im IT-Recht existiert eine Reihe von neuen Vertragstypen, die jeweils den Regeln des BGB zugeordnet werden müssen. Diese schwierige und in der Rechtsprechung und Literatur häufig umstrittene Einordnung von Vertragstypen wie SaaS-Verträge, Cloud-Verträge, ASP-Verträge oder Outsourcing-Verträge ist für die Rechtsposition der Vertragsparteien von entscheidender Bedeutung. Die Rechte aus einem Kaufvertrag unterscheiden sich grundlegend von denen aus Dienst- oder etwa Mietvertrag.

Da der Gesetzgeber bei der Konzeption des Bürgerlichen Gesetzbuchs Fragen im Zusammenhang mit IT-Verträgen nicht im Blick hatte, bedarf es vertraglicher Lösungen der auftretenden Schwierigkeiten, etwa bei der Definition von Leistungsinhalten, Sachmängeln, Reaktionszeiten, Abnahmekriterien und Mitwirkungspflichten.

 

Datenschutzrecht

Die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben dient nicht alleine zur Vermeidung von Bußgeldern. Ein intelligentes Datenschutzmanagement trägt zur Optimierung von Prozessen und Verarbeitungsvorgängen bei und steigert Effektivität und Betriebssicherheit. Datenschutz-Governance dient damit essentiellen Interessen jedes Unternehmens.

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Fachanwalt Strafrecht München

Rechtsanwältin Dagmar Mortha berät Sie in allen strafrechtlichen Angelegenheiten und vertritt Sie in Strafverfahren als Strafverteidigerin. Die Kanzlei HÖDL MORTHA & Partner vertritt Sie beim Verdacht einer Straftat im Ermittlungsverfahren, im Strafverfahren, in den Rechtsmittelinstanzen (Berufung und Revision) und falls nötig in der Strafvollstreckung.

Für Unternehmen bieten Rechtsanwältin Mortha und Rechtsanwalt Hödl Compliance-Beratung, Unterstützung bei Verdacht einer Straftat durch Unternehmen bzw. deren Führungskräfte, Verletzung der Aufsichtspflicht in Betrieben oder Unternehmen (§ 130 OWiG), im Steuerstrafrecht und in aufsichtsrechtlichen Verfahren.


 RAK Muenchen

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