Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. November 2012 – 1 AZR 179/11

5. Dezember 201222. Februar 2017

Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen Gewerkschaften haben ein Streikrecht, bis sie in das Verfahren „Dritter Weg“ eingebunden sind. Kirchliche Arbeitgeber regeln Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten durch… Weiterlesen »

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2012 – 6 AZR 339/11

28. November 201222. Februar 2017

Frage an Bewerber nach eingestellten Ermittlungsverfahren unzulässig Unspezifizierte Frage des Arbeitgebers verstößt gegen Datenschutzrecht. Wahrheitswidrige Beantwortung der Frage, ob Ermittlungsverfahren gegen Bewerber anhängig… Weiterlesen »

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. November 2012 – 5 AZR 886/11

28. November 201218. Dezember 2016

Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab erstem Arbeitstag Vorlage eines Ärztlichen Attestes ab erstem Tag notwendig, wenn Arbeitgeber dies verlangt. Im Regelfall muss Attest vorgelegt werden,… Weiterlesen »

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 – 2 AZR 153/11

5. August 201218. Dezember 2016

Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung Im Streitfall wurde einer Verkäuferin, die bereits 10 Jahre bei einem Einzelhandelsunternehmen angestellt war, durch eine verdeckte… Weiterlesen »

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juli 2012 – 7 AZR 443/09

5. August 201222. Februar 2017

Mehrfache Befristung eines Arbeitsvertrags kann ausnahmsweise trotz Vorliegens sachlicher Gründe rechtsmissbräuchlich sein Eine sehr lange Gesamtdauer oder eine hohe Anzahl aufeinander folgender Befristungen („Kettenbefristung“) können… Weiterlesen »